مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات ومدى خضوعهما للضريبة.
طرق حساب مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات ومدى خضوعهما للضريبة.
أولاً: بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة يتم حسابها على الأجر الشامل لأخر شهر وليس أخر أجر أساسى للموظف.
ثانياً: بالنسبة لبدل الإجازات يتم حسابها على أخر أجر أساسى للموظف فى حالة حصوله على أجور متغيرة من شهر للاخر أما فى حالة حصول الموظف على بدل ثابت شهرياً بجانب الأجر الأساسى فيتم حساب بدل الإجازات على كلاً من الأجر الأساسى والبدل الثابت فقط.
ثالثاً: بالنسبة لمدى خضوع بدل الإجازات ومكافأة ترك الخدمة لضريبة كسب العمل:
طبقاً لنص المادة 12 من القانون رقم 91 لسنة 2005 فأنه لاتخضع للضريبة مايلى:
1- .................. .
2- مكافأت نهاية الخدمة وكذلك بدل الإجازات المنصرفة للعامل بمناسبة إنتهاء خدمته، ويقصد بمكافأة نهاية الخدمة فى تطبيق حكم المادة 12 (المكافأة التى تحددها النظم المطبقة فى الجهة أو الشركة بمناسبة إنتهاء خدمة الموظف وفى حالة عدم وجود هذه النظم أو وجودها وعدم تنظيمها لهذه المكافأة تحدد مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لأحكام قانون العمل، والذى ينص فى مادته رقم 122 على أنه يحق للعامل الحصول على أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنه من سنوات الخدمة وذلك فى حالتين أما أن يقوم العامل بتقديم إستقالته بنهاية عقده أو إنهاء جهة العمل عقد العمل خلال سريانه بدون مبرر، أما فى حالة تقديم العامل لإستقالته خلال مدة عقده دون مبرر فلا يحق له المطالبة بمكافأة ترك خدمة.
بواسطة:
رامى نجيب
تعليقات
إرسال تعليق